![[İncelemesi] Who Says Elephants Can't Dance (Louis. V. Gerstner) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2523301/c1a-085k3-258g3oqxa5-ce75y3.jpg)
Show Notes
Who Says Elephants Can't Dance (Louis. V. Gerstner)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B010DQJNYE?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Who-Says-Elephants-Can%26%23039%3Bt-Dance-Louis-V-Gerstner.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/murder-bears-moonshine-and-mayhem/id1525481503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Who+Says+Elephants+Can+039+t+Dance+Louis+V+Gerstner+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/0060523808/
#IBMkurumsalkültürdönüşümü #müşteriodaklıhizmetstratejisi #performansabağlıücretlendirme #bürokrasiveiçfiefdomlar #krizdönemindeliderlikvehesapverebilirlik #WhoSaysElephantsCan039tDance
Who Says Elephants Can’t Dance? Louis V. Gerstner Jr. tarafından yazılmış, IBM’in 1990’lı yıllardaki büyük dönüşümünü anlatan bir anı ve iş dünyası kitabıdır. Eser, yazarın 1993’te şirketin başına geçmesiyle başlayan kriz yönetimi sürecini, yani dev bir teknoloji şirketinin dağılma noktasından nasıl yeniden yapılandırıldığını ilk ağızdan aktarır. Kitabın odağı sadece finansal toparlanma değildir, aynı zamanda kurumsal kültürün değiştirilmesi, müşteri odaklılığın yeniden kurulması, ekip çalışmasının teşvik edilmesi ve hantal bürokrasinin azaltılmasıdır. Gerstner, IBM’i donanım merkezli, içe kapanık bir yapıdan, hizmet ve çözüm odaklı, daha çevik bir organizasyona dönüştürmeye çalışırken aldığı kararları açık biçimde anlatır. Bu nedenle kitap, büyük kurumlarda liderlik, dönüşüm ve uygulama disiplinini anlamak isteyenler için hem tarihsel hem de yönetsel açıdan önemli bir kaynak niteliği taşır.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B010DQJNYE?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Who-Says-Elephants-Can%26%23039%3Bt-Dance-Louis-V-Gerstner.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/murder-bears-moonshine-and-mayhem/id1525481503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Who+Says+Elephants+Can+039+t+Dance+Louis+V+Gerstner+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/0060523808/
#IBMkurumsalkültürdönüşümü #müşteriodaklıhizmetstratejisi #performansabağlıücretlendirme #bürokrasiveiçfiefdomlar #krizdönemindeliderlikvehesapverebilirlik #WhoSaysElephantsCan039tDance
Who Says Elephants Can’t Dance? Louis V. Gerstner Jr. tarafından yazılmış, IBM’in 1990’lı yıllardaki büyük dönüşümünü anlatan bir anı ve iş dünyası kitabıdır. Eser, yazarın 1993’te şirketin başına geçmesiyle başlayan kriz yönetimi sürecini, yani dev bir teknoloji şirketinin dağılma noktasından nasıl yeniden yapılandırıldığını ilk ağızdan aktarır. Kitabın odağı sadece finansal toparlanma değildir, aynı zamanda kurumsal kültürün değiştirilmesi, müşteri odaklılığın yeniden kurulması, ekip çalışmasının teşvik edilmesi ve hantal bürokrasinin azaltılmasıdır. Gerstner, IBM’i donanım merkezli, içe kapanık bir yapıdan, hizmet ve çözüm odaklı, daha çevik bir organizasyona dönüştürmeye çalışırken aldığı kararları açık biçimde anlatır. Bu nedenle kitap, büyük kurumlarda liderlik, dönüşüm ve uygulama disiplinini anlamak isteyenler için hem tarihsel hem de yönetsel açıdan önemli bir kaynak niteliği taşır.
