![[İncelemesi] Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work (David Rock) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2570713/c1a-085k3-25o5d0dxsx1-jrktg4.jpg)
Show Notes
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work (David Rock)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/0060835915?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Quiet-Leadership%3A-Six-Steps-to-Transforming-Performance-at-Work-David-Rock.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leaderwired-the-ai-era-leadership-playbook-for/id1883730094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Quiet+Leadership+Six+Steps+to+Transforming+Performance+at+Work+David+Rock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B0067VJ02A/
#Düşünmehakkındadüşünme #Potansiyelidinlemek #Niyetlikonuşmak #İçgörüyedoğruilerlemek #CREATEmodeli #QuietLeadership
David Rock’un Quiet Leadership adlı kitabı, iş yerinde performansı artırmak için emir veren, sorun çözen ya da sürekli tavsiye üreten yönetici modelini sorgulayan bir liderlik ve koçluk kitabıdır. Rock, çalışanların yalnızca verilen talimatları uygulayan kişiler değil, düşünerek değer üreten insanlar olduğunu savunur. Bu nedenle yöneticinin temel görevi, hazır cevap sunmak yerine insanların kendi çözümlerini fark etmesine yardım etmektir. Kitap, bu yaklaşımı beyin araştırmalarıyla ilişkilendirir ve iş ilişkilerindeki dikkat, alışkanlık, içgörü ve iletişim süreçlerini ele alır. Merkezde, düşünme hakkında düşünmekten başlayıp düzenli takibe uzanan altı aşamalı bir çerçeve bulunur. Eser, özellikle zaman baskısı altında çalışan yönetici, ekip lideri, insan kaynakları uzmanı ve iç koçlar için yazılmıştır. Amacı, daha çok konuşan lideri yüceltmek değildir. Amaç, kısa, dikkatli ve çözüm odaklı konuşmalarla çalışanların sorumluluk almasını, daha iyi karar vermesini ve yeni davranışları kalıcı hale getirmesini sağlamaktır.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/0060835915?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Quiet-Leadership%3A-Six-Steps-to-Transforming-Performance-at-Work-David-Rock.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leaderwired-the-ai-era-leadership-playbook-for/id1883730094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Quiet+Leadership+Six+Steps+to+Transforming+Performance+at+Work+David+Rock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B0067VJ02A/
#Düşünmehakkındadüşünme #Potansiyelidinlemek #Niyetlikonuşmak #İçgörüyedoğruilerlemek #CREATEmodeli #QuietLeadership
David Rock’un Quiet Leadership adlı kitabı, iş yerinde performansı artırmak için emir veren, sorun çözen ya da sürekli tavsiye üreten yönetici modelini sorgulayan bir liderlik ve koçluk kitabıdır. Rock, çalışanların yalnızca verilen talimatları uygulayan kişiler değil, düşünerek değer üreten insanlar olduğunu savunur. Bu nedenle yöneticinin temel görevi, hazır cevap sunmak yerine insanların kendi çözümlerini fark etmesine yardım etmektir. Kitap, bu yaklaşımı beyin araştırmalarıyla ilişkilendirir ve iş ilişkilerindeki dikkat, alışkanlık, içgörü ve iletişim süreçlerini ele alır. Merkezde, düşünme hakkında düşünmekten başlayıp düzenli takibe uzanan altı aşamalı bir çerçeve bulunur. Eser, özellikle zaman baskısı altında çalışan yönetici, ekip lideri, insan kaynakları uzmanı ve iç koçlar için yazılmıştır. Amacı, daha çok konuşan lideri yüceltmek değildir. Amaç, kısa, dikkatli ve çözüm odaklı konuşmalarla çalışanların sorumluluk almasını, daha iyi karar vermesini ve yeni davranışları kalıcı hale getirmesini sağlamaktır.
