![[İncelemesi] Managing Transitions (Susan Bridges William Bridges) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2556139/c1a-085k3-dmdxw7v6hx17-pz3msq.jpg)
Show Notes
Managing Transitions (Susan Bridges William Bridges)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1473664500?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Managing-Transitions-Susan-Bridges-William-Bridges.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/managing-transitions-making-the-most-of-change/id1648852764?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Managing+Transitions+Susan+Bridges+William+Bridges+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1473664500/
#Değişimvegeçişayrımı #Sonlaraşaması #TarafsızBölge #YeniBaşlangıçlar #İnsanodaklıdeğişimyönetimi #ManagingTransitions
Managing Transitions, William Bridges tarafından geliştirilen ve Susan Bridges tarafından güncellenen, örgütsel değişimin insan tarafına odaklanan bir yönetim kitabıdır. Kitabın temel amacı, yeniden yapılanma, birleşme, işten çıkarma, teknoloji değişimi ya da yeni çalışma düzeni gibi olayların yalnızca plan ve takvim meselesi olmadığını göstermektir. Yazarlara göre değişim, dışarıda gerçekleşen somut durumdur. Geçiş ise insanların bu yeni duruma zihinsel ve duygusal olarak uyum sağlama sürecidir. Bu ayrım, kitabın bütün yaklaşımını belirler. Eser, liderlere değişimi duyurmanın tek başına neden yeterli olmadığını, çalışanların eski düzeni bırakma ihtiyacını neden farklı hızlarda yaşadığını açıklar. Merkezde, Sonlar, Tarafsız Bölge ve Yeni Başlangıçlar aşamalarından oluşan Geçiş Modeli bulunur. Güncellenmiş baskı, sürekli bağlantılı, küresel ve hızlı iş ortamlarının baskılarını da dikkate alır. Bu nedenle kitap, teknik proje yönetiminden çok, belirsizlik yaşayan insanların yönlendirilmesine dair pratik bir çerçeve sunar.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1473664500?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Managing-Transitions-Susan-Bridges-William-Bridges.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/managing-transitions-making-the-most-of-change/id1648852764?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Managing+Transitions+Susan+Bridges+William+Bridges+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1473664500/
#Değişimvegeçişayrımı #Sonlaraşaması #TarafsızBölge #YeniBaşlangıçlar #İnsanodaklıdeğişimyönetimi #ManagingTransitions
Managing Transitions, William Bridges tarafından geliştirilen ve Susan Bridges tarafından güncellenen, örgütsel değişimin insan tarafına odaklanan bir yönetim kitabıdır. Kitabın temel amacı, yeniden yapılanma, birleşme, işten çıkarma, teknoloji değişimi ya da yeni çalışma düzeni gibi olayların yalnızca plan ve takvim meselesi olmadığını göstermektir. Yazarlara göre değişim, dışarıda gerçekleşen somut durumdur. Geçiş ise insanların bu yeni duruma zihinsel ve duygusal olarak uyum sağlama sürecidir. Bu ayrım, kitabın bütün yaklaşımını belirler. Eser, liderlere değişimi duyurmanın tek başına neden yeterli olmadığını, çalışanların eski düzeni bırakma ihtiyacını neden farklı hızlarda yaşadığını açıklar. Merkezde, Sonlar, Tarafsız Bölge ve Yeni Başlangıçlar aşamalarından oluşan Geçiş Modeli bulunur. Güncellenmiş baskı, sürekli bağlantılı, küresel ve hızlı iş ortamlarının baskılarını da dikkate alır. Bu nedenle kitap, teknik proje yönetiminden çok, belirsizlik yaşayan insanların yönlendirilmesine dair pratik bir çerçeve sunar.
