![[İncelemesi] Coaching for Performance Fifth Edition (Sir John Whitmore) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2556127/c1a-085k3-gpd9orn4ix6z-b7htbo.jpg)
Show Notes
Coaching for Performance Fifth Edition (Sir John Whitmore)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1473658128?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Coaching-for-Performance-Fifth-Edition-Sir-John-Whitmore.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/coaching-for-performance-5th-edition-the-principles/id1648864353?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Coaching+for+Performance+Fifth+Edition+Sir+John+Whitmore+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1473658128/
#GROWmodeli #Farkındalıkvesorumluluk #Koçlukkültürü #Yüksekperformansliderliği #Koçlukyatırımgeridönüşü #CoachingforPerformanceFifthEdition
Sir John Whitmore’un Coaching for Performance adlı beşinci baskısı, iş dünyasında koçluk ile liderlik arasındaki ilişkiyi ele alan, uygulama odaklı bir yönetim ve insan geliştirme kitabıdır. İlk kez uzun yıllar önce ortaya konan yaklaşımı güncelleyen bu yirmi beşinci yıl baskısı, koçluğu yalnızca çalışanlara verilen bire bir destek olarak değil, kurumun çalışma biçimini dönüştüren bir liderlik pratiği olarak inceler. Kitabın merkezinde, Whitmore ile özdeşleşen GROW modeli yer alır. Bu model, amaç belirleme, mevcut durumu anlama, seçenek üretme ve eyleme bağlanma adımlarını düzenler. Ancak kitabın amacı yalnızca bu çerçeveyi öğretmek değildir. Yazar, yöneticinin her sorunu çözen ve talimat veren kişi olmasından çok, insanların farkındalıklarını ve sorumluluklarını geliştiren kişi olmasını savunur. Beşinci baskı, koçluk kültürü, yüksek performans, kurumsal değerler ve koçluğun geri dönüşünün ölçülmesi gibi konuları örnekler, diyaloglar ve alıştırmalarla bir araya getirir.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1473658128?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Coaching-for-Performance-Fifth-Edition-Sir-John-Whitmore.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/coaching-for-performance-5th-edition-the-principles/id1648864353?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Coaching+for+Performance+Fifth+Edition+Sir+John+Whitmore+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1473658128/
#GROWmodeli #Farkındalıkvesorumluluk #Koçlukkültürü #Yüksekperformansliderliği #Koçlukyatırımgeridönüşü #CoachingforPerformanceFifthEdition
Sir John Whitmore’un Coaching for Performance adlı beşinci baskısı, iş dünyasında koçluk ile liderlik arasındaki ilişkiyi ele alan, uygulama odaklı bir yönetim ve insan geliştirme kitabıdır. İlk kez uzun yıllar önce ortaya konan yaklaşımı güncelleyen bu yirmi beşinci yıl baskısı, koçluğu yalnızca çalışanlara verilen bire bir destek olarak değil, kurumun çalışma biçimini dönüştüren bir liderlik pratiği olarak inceler. Kitabın merkezinde, Whitmore ile özdeşleşen GROW modeli yer alır. Bu model, amaç belirleme, mevcut durumu anlama, seçenek üretme ve eyleme bağlanma adımlarını düzenler. Ancak kitabın amacı yalnızca bu çerçeveyi öğretmek değildir. Yazar, yöneticinin her sorunu çözen ve talimat veren kişi olmasından çok, insanların farkındalıklarını ve sorumluluklarını geliştiren kişi olmasını savunur. Beşinci baskı, koçluk kültürü, yüksek performans, kurumsal değerler ve koçluğun geri dönüşünün ölçülmesi gibi konuları örnekler, diyaloglar ve alıştırmalarla bir araya getirir.
