![[İncelemesi] The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work (Jon Gordon) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2625132/c1a-085k3-479zxgv6t78-i0kvaw.jpg)
Show Notes
The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work (Jon Gordon)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/0470279494?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Complaining-Rule%3A-Positive-Ways-to-Deal-with-Negativity-at-Work-Jon-Gordon.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-complaining-rule-positive-ways-to-deal/id1652671589?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Complaining+Rule+Positive+Ways+to+Deal+with+Negativity+at+Work+Jon+Gordon+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B001MUU1D8/
#Haklışikayet #Düşünmedenşikayet #Enerjiemenkişiler #Çözümodaklıgeribildirim #İşyeriolumsuzluğu #TheNoComplainingRule
Jon Gordon’ın The No Complaining Rule, Türkçede kabaca Şikayet Etmeme Kuralı olarak karşılanabilecek, iş yerindeki olumsuzlukla baş etmeye odaklanan kısa bir yönetim ve kişisel gelişim kitabıdır. İlk kez 2008 yılında yayımlanan eser, soyut bir kurum kültürü tartışması yerine, gerçek bir şirketin uygulamasından esinlenen bir iş dünyası öyküsü ve bunun içinden çıkarılan ilkeler aracılığıyla ilerler. Gordon’ın temel savı şudur, sürekli yakınma yalnızca moral bozan bir alışkanlık değildir, ekiplerin dikkatini sorunların çözümünden uzaklaştıran ve çalışma ilişkilerini aşındıran operasyonel bir maliyettir. Kitap, çalışanların hiçbir sorun dile getirmemesi gerektiğini savunmaz. Asıl amaç, sonuç üretmeyen sızlanma ile çözüm arayan haklı itirazı birbirinden ayırmaktır. Bu yönüyle eser, Türkiye’deki ofislerde de sık rastlanan dedikodu, pasif direnç, fikirleri peşinen küçümseme ve sürekli mazeret üretme gibi davranışlara uygulanabilir bir çerçeve sunar. Hedef kitlesi yöneticiler, ekip liderleri ve çalışma ortamındaki iletişimi daha yapıcı hale getirmek isteyen çalışanlardır.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/0470279494?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-No-Complaining-Rule%3A-Positive-Ways-to-Deal-with-Negativity-at-Work-Jon-Gordon.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-no-complaining-rule-positive-ways-to-deal/id1652671589?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+No+Complaining+Rule+Positive+Ways+to+Deal+with+Negativity+at+Work+Jon+Gordon+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B001MUU1D8/
#Haklışikayet #Düşünmedenşikayet #Enerjiemenkişiler #Çözümodaklıgeribildirim #İşyeriolumsuzluğu #TheNoComplainingRule
Jon Gordon’ın The No Complaining Rule, Türkçede kabaca Şikayet Etmeme Kuralı olarak karşılanabilecek, iş yerindeki olumsuzlukla baş etmeye odaklanan kısa bir yönetim ve kişisel gelişim kitabıdır. İlk kez 2008 yılında yayımlanan eser, soyut bir kurum kültürü tartışması yerine, gerçek bir şirketin uygulamasından esinlenen bir iş dünyası öyküsü ve bunun içinden çıkarılan ilkeler aracılığıyla ilerler. Gordon’ın temel savı şudur, sürekli yakınma yalnızca moral bozan bir alışkanlık değildir, ekiplerin dikkatini sorunların çözümünden uzaklaştıran ve çalışma ilişkilerini aşındıran operasyonel bir maliyettir. Kitap, çalışanların hiçbir sorun dile getirmemesi gerektiğini savunmaz. Asıl amaç, sonuç üretmeyen sızlanma ile çözüm arayan haklı itirazı birbirinden ayırmaktır. Bu yönüyle eser, Türkiye’deki ofislerde de sık rastlanan dedikodu, pasif direnç, fikirleri peşinen küçümseme ve sürekli mazeret üretme gibi davranışlara uygulanabilir bir çerçeve sunar. Hedef kitlesi yöneticiler, ekip liderleri ve çalışma ortamındaki iletişimi daha yapıcı hale getirmek isteyen çalışanlardır.
