![[İncelemesi] The Fearless Organization (Amy C. Edmondson) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2607347/c1a-085k3-1px39o64hjg4-fhh9wp.jpg)
Show Notes
The Fearless Organization (Amy C. Edmondson)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1119477247?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Fearless-Organization-Amy-C-Edmondson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-fearless-organization-creating-psychological/id1643342094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Fearless+Organization+Amy+C+Edmondson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1119477247/
#Psikolojikgüvenlik #Kişilerarasıriskalma #Tehlikelisessizlik #Hatalardanöğrenme #Yüksekstandartlarvehesapverebilirlik #TheFearlessOrganization
Amy C. Edmondson’ın The Fearless Organization adlı kitabı, iş yerinde psikolojik güvenliğin öğrenme, yenilik ve sürdürülebilir performans için neden temel bir koşul olduğunu inceleyen, araştırmaya dayalı bir yönetim kitabıdır. Edmondson, psikolojik güvenliği, insanların fikirlerini, sorularını, kaygılarını ve hatalarını dile getirdiklerinde cezalandırılmayacaklarına ya da küçük düşürülmeyeceklerine ilişkin ortak inanç olarak tanımlar. Kitabın amacı, yalnızca çalışanların kendini iyi hissettiği bir ortamı savunmak değildir. Asıl mesele, karmaşık ve belirsiz işlerde gerekli olan bilgiyi görünür hale getirmektir. Bir ekipte insanlar riskleri, eksikleri veya farklı görüşleri sakladığında, karar kalitesi düşer ve hatalardan öğrenme zorlaşır. Edmondson, liderlerin yüksek standartlardan vazgeçmeden açıklığı nasıl artırabileceğini ele alır. Araştırma bulgularını iş dünyasından örneklerle ve uygulanabilir bir çerçeveyle birleştiren kitap, sessizliğin maliyetini anlamak isteyen yöneticilere, ekip liderlerine ve kurumlara yöneliktir.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1119477247?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Fearless-Organization-Amy-C-Edmondson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-fearless-organization-creating-psychological/id1643342094?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Fearless+Organization+Amy+C+Edmondson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1119477247/
#Psikolojikgüvenlik #Kişilerarasıriskalma #Tehlikelisessizlik #Hatalardanöğrenme #Yüksekstandartlarvehesapverebilirlik #TheFearlessOrganization
Amy C. Edmondson’ın The Fearless Organization adlı kitabı, iş yerinde psikolojik güvenliğin öğrenme, yenilik ve sürdürülebilir performans için neden temel bir koşul olduğunu inceleyen, araştırmaya dayalı bir yönetim kitabıdır. Edmondson, psikolojik güvenliği, insanların fikirlerini, sorularını, kaygılarını ve hatalarını dile getirdiklerinde cezalandırılmayacaklarına ya da küçük düşürülmeyeceklerine ilişkin ortak inanç olarak tanımlar. Kitabın amacı, yalnızca çalışanların kendini iyi hissettiği bir ortamı savunmak değildir. Asıl mesele, karmaşık ve belirsiz işlerde gerekli olan bilgiyi görünür hale getirmektir. Bir ekipte insanlar riskleri, eksikleri veya farklı görüşleri sakladığında, karar kalitesi düşer ve hatalardan öğrenme zorlaşır. Edmondson, liderlerin yüksek standartlardan vazgeçmeden açıklığı nasıl artırabileceğini ele alır. Araştırma bulgularını iş dünyasından örneklerle ve uygulanabilir bir çerçeveyle birleştiren kitap, sessizliğin maliyetini anlamak isteyen yöneticilere, ekip liderlerine ve kurumlara yöneliktir.
