![[İncelemesi] Self-Awareness: HBR Emotional Intelligence Series (Harvard Business Review) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2680881/c1a-085k3-kppnd5rnizww-qgyvbj.jpg)
Show Notes
Self-Awareness: HBR Emotional Intelligence Series (Harvard Business Review)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1633696618?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Self-Awareness%3A-HBR-Emotional-Intelligence-Series-Harvard-Business-Review.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/self-awareness-hbr-emotional-intelligence/id1648202276?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Self+Awareness+HBR+Emotional+Intelligence+Series+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B0BGQR8WS9/
#Duygusalzekadaözfarkındalık #Dürüstmeslektaşgeribildirimi #Duygusaltetikleyicileritanıma #Davranışınbaşkalarıüzerindekietkisi #Yöneticiçalışanilişkileri #SelfAwareness
Self-Awareness, Harvard Business Reviewün Duygusal Zeka Serisinde yer alan, iş hayatındaki insan ilişkilerine odaklanan kısa bir derlemedir. Sesli kitap baskısı 2022de yayımlanmış olsa da içerik, Harvard Business Review sayfalarında daha önce yayımlanan çalışmaların bir araya getirilmesine dayanır. Daniel Goleman, Robert Steven Kaplan ve Susan Davidin çalışmalarından seçkiler içerir. Kitabın temel amacı, öz farkındalığı yalnızca içe dönük düşünme alışkanlığı olarak değil, kişinin davranışlarının başkaları üzerindeki etkisini anlayabilme becerisi olarak ele almaktır. Derleme, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını görmenin, duyguları tanımanın, savunmaya geçmeden geri bildirim istemenin ve bu bilgiyi iş ilişkilerine yansıtmanın önemini inceler. Tür olarak akademik bir araştırma kitabından çok, araştırmaya dayalı yönetim yazılarından oluşan pratik bir rehber niteliğindedir. Özellikle yöneticiler, ekip üyeleri ve kurum içindeki iletişim biçimini geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Kitabın çıkış noktası açıktır, gerçekçi bir öz değerlendirme, yalnızca yıllık performans görüşmeleriyle ya da kişinin kendi kendine yaptığı sorgulamayla oluşmaz.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1633696618?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Self-Awareness%3A-HBR-Emotional-Intelligence-Series-Harvard-Business-Review.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/self-awareness-hbr-emotional-intelligence/id1648202276?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Self+Awareness+HBR+Emotional+Intelligence+Series+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B0BGQR8WS9/
#Duygusalzekadaözfarkındalık #Dürüstmeslektaşgeribildirimi #Duygusaltetikleyicileritanıma #Davranışınbaşkalarıüzerindekietkisi #Yöneticiçalışanilişkileri #SelfAwareness
Self-Awareness, Harvard Business Reviewün Duygusal Zeka Serisinde yer alan, iş hayatındaki insan ilişkilerine odaklanan kısa bir derlemedir. Sesli kitap baskısı 2022de yayımlanmış olsa da içerik, Harvard Business Review sayfalarında daha önce yayımlanan çalışmaların bir araya getirilmesine dayanır. Daniel Goleman, Robert Steven Kaplan ve Susan Davidin çalışmalarından seçkiler içerir. Kitabın temel amacı, öz farkındalığı yalnızca içe dönük düşünme alışkanlığı olarak değil, kişinin davranışlarının başkaları üzerindeki etkisini anlayabilme becerisi olarak ele almaktır. Derleme, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını görmenin, duyguları tanımanın, savunmaya geçmeden geri bildirim istemenin ve bu bilgiyi iş ilişkilerine yansıtmanın önemini inceler. Tür olarak akademik bir araştırma kitabından çok, araştırmaya dayalı yönetim yazılarından oluşan pratik bir rehber niteliğindedir. Özellikle yöneticiler, ekip üyeleri ve kurum içindeki iletişim biçimini geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Kitabın çıkış noktası açıktır, gerçekçi bir öz değerlendirme, yalnızca yıllık performans görüşmeleriyle ya da kişinin kendi kendine yaptığı sorgulamayla oluşmaz.
