![[İncelemesi] Radical Candor (Kim Scott) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2516490/c1a-085k3-0v0mxn0ga538-c9olwz.jpg)
Show Notes
Radical Candor (Kim Scott)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1250235375?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Radical-Candor-Kim-Scott.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/radical-candor-fully-revised-updated-edition/id1479253744?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Radical+Candor+Kim+Scott+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1250235375/
#kişiselolarakönemsemek #doğrudanmeydanokumak #geribildirimkültürü #RuinousEmpathy #GetStuffDonedöngüsü #RadicalCandor
Radical Candor, Kim Scott tarafından yazılmış bir iş yönetimi ve liderlik kitabıdır. Kitap, özellikle yöneticiler, ekip liderleri ve kurum içinde insan yönetimi yapan herkes için, sertlik ile aşırı yumuşaklık arasındaki dengeyi nasıl kurabileceklerini anlatır. Scott, Google ve Apple’daki deneyimlerinden hareketle, etkili yöneticiliğin sadece hedef tutturmakla değil, aynı zamanda insanlara gerçekten özen göstermekle mümkün olduğunu savunur. Kitabın merkezinde, kişisel olarak önemsemek ve doğrudan meydan okumak ilkelerinin bir arada bulunması gerektiği fikri yer alır. Bu yaklaşım, geri bildirim kültürünü güçlendirmeyi, yanlış anlaşılmaları azaltmayı ve ekip içi güveni artırmayı amaçlar. Özellikle kurumsal dünyada, yüzeysel nezaketin ya da kırıcı açıklığın yarattığı sorunlara karşı dengeli ve uygulanabilir bir çerçeve sunar.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1250235375?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Radical-Candor-Kim-Scott.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/radical-candor-fully-revised-updated-edition/id1479253744?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Radical+Candor+Kim+Scott+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1250235375/
#kişiselolarakönemsemek #doğrudanmeydanokumak #geribildirimkültürü #RuinousEmpathy #GetStuffDonedöngüsü #RadicalCandor
Radical Candor, Kim Scott tarafından yazılmış bir iş yönetimi ve liderlik kitabıdır. Kitap, özellikle yöneticiler, ekip liderleri ve kurum içinde insan yönetimi yapan herkes için, sertlik ile aşırı yumuşaklık arasındaki dengeyi nasıl kurabileceklerini anlatır. Scott, Google ve Apple’daki deneyimlerinden hareketle, etkili yöneticiliğin sadece hedef tutturmakla değil, aynı zamanda insanlara gerçekten özen göstermekle mümkün olduğunu savunur. Kitabın merkezinde, kişisel olarak önemsemek ve doğrudan meydan okumak ilkelerinin bir arada bulunması gerektiği fikri yer alır. Bu yaklaşım, geri bildirim kültürünü güçlendirmeyi, yanlış anlaşılmaları azaltmayı ve ekip içi güveni artırmayı amaçlar. Özellikle kurumsal dünyada, yüzeysel nezaketin ya da kırıcı açıklığın yarattığı sorunlara karşı dengeli ve uygulanabilir bir çerçeve sunar.
