![[İncelemesi] Principle-Centered Leadership (Stephen R. Covey) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2566556/c1a-085k3-6z003w7vs1n1-ahfif3.jpg)
Show Notes
Principle-Centered Leadership (Stephen R. Covey)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Principle-Centered-Leadership-Stephen-R-Covey.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/principle-centered-leadership-abridged/id1439707491?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Principle+Centered+Leadership+Stephen+R+Covey+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B0001O34BC/
#İlkemerkezliliderlik #Kazankazanperformansanlaşması #Güventemelliyetkilendirme #Bütüninsananlayışı #Toplamkaliteliderliği #PrincipleCenteredLeadership
Stephen R. Covey’nin Principle Centered Leadership adlı kitabı, liderlik ve yönetim alanında, kalıcı sonuçların yöntemlerden önce ilkelere dayanması gerektiğini savunan bir incelemedir. İlk kez 1990’ların başında yayımlanan eser, Covey’nin Yedi Alışkanlık yaklaşımını bireysel gelişimden kurum yönetimine taşır. Kitabın amacı, yöneticilere daha çok denetim kurmanın yollarını vermek değildir. Bunun yerine adalet, dürüstlük, insan onuru, hizmet ve sorumluluk gibi kalıcı ilkeler etrafında güvenilir ilişkiler ve işleyen kurumlar kurmayı tartışır. Covey, kısa vadeli baskı, korku veya ödül sistemlerinin geçici uyum yaratabileceğini, fakat bağlılık ve kalite üretemeyeceğini öne sürer. Bu nedenle kitap, kişisel karakter, kişiler arası ilişkiler, ekip yönetimi ve örgütsel sistemler arasında bağ kurar. Anlatım, kavramsal açıklamaları örnekler, şemalar ve uygulama önerileriyle birleştiren klasik bir yönetim kitabı niteliğindedir. Temel sorusu şudur, insanlar ve kurumlar, sonuç alırken aynı zamanda güveni ve anlam duygusunu nasıl koruyabilir.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B01FGKSX9I?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Principle-Centered-Leadership-Stephen-R-Covey.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/principle-centered-leadership-abridged/id1439707491?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Principle+Centered+Leadership+Stephen+R+Covey+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B0001O34BC/
#İlkemerkezliliderlik #Kazankazanperformansanlaşması #Güventemelliyetkilendirme #Bütüninsananlayışı #Toplamkaliteliderliği #PrincipleCenteredLeadership
Stephen R. Covey’nin Principle Centered Leadership adlı kitabı, liderlik ve yönetim alanında, kalıcı sonuçların yöntemlerden önce ilkelere dayanması gerektiğini savunan bir incelemedir. İlk kez 1990’ların başında yayımlanan eser, Covey’nin Yedi Alışkanlık yaklaşımını bireysel gelişimden kurum yönetimine taşır. Kitabın amacı, yöneticilere daha çok denetim kurmanın yollarını vermek değildir. Bunun yerine adalet, dürüstlük, insan onuru, hizmet ve sorumluluk gibi kalıcı ilkeler etrafında güvenilir ilişkiler ve işleyen kurumlar kurmayı tartışır. Covey, kısa vadeli baskı, korku veya ödül sistemlerinin geçici uyum yaratabileceğini, fakat bağlılık ve kalite üretemeyeceğini öne sürer. Bu nedenle kitap, kişisel karakter, kişiler arası ilişkiler, ekip yönetimi ve örgütsel sistemler arasında bağ kurar. Anlatım, kavramsal açıklamaları örnekler, şemalar ve uygulama önerileriyle birleştiren klasik bir yönetim kitabı niteliğindedir. Temel sorusu şudur, insanlar ve kurumlar, sonuç alırken aynı zamanda güveni ve anlam duygusunu nasıl koruyabilir.
