![[İncelemesi] Learning by Doing (James Bessen) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2575642/c1a-085k3-ndj3wkdpi2z6-s2lslu.jpg)
Show Notes
Learning by Doing (James Bessen)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B00VEHAFAI?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Learning-by-Doing-James-Bessen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/learning-by-doing/id1752179857?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Learning+by+Doing+James+Bessen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B00VEHAFAI/
#Yaparaköğrenme #Teknolojikyayılmagecikmesi #İşbaşındateknikbilgi #Görevikamesi #Ücreteşitsizliği #LearningbyDoing
James Bessenin Learning by Doing kitabı, teknoloji ilerlerken ücretlerin ve geniş toplumsal refahın neden hemen artmadığını inceleyen, ekonomi tarihi temelli bir araştırmadır. Kitap, yeni bir makinenin, yazılımın ya da üretim yönteminin tek başına devrim yaratmadığını savunur. Asıl dönüşüm, işletmelerin ve çalışanların bu araçlarla tekrar tekrar çalışıp daha verimli yöntemler geliştirmesiyle ortaya çıkar. Bessen, bu süreci yaparak öğrenme olarak adlandırır. Sanayi Devriminden bilgi teknolojilerine uzanan örneklerle, verimlilik kazanımlarının uzun süre dar bir kesimde kalabildiğini, daha sonra ise beceriler yaygınlaşırsa ücretlere yansıyabildiğini gösterir. Yazar, otomasyon tartışmasını sadece işlerin kaybolması üzerinden kurmaz. Teknolojinin bazı görevleri devraldığını, insanların ise kalan ve yeni oluşan görevlerde farklı beceriler geliştirdiğini vurgular. Böylece kitap, teknoloji, eğitim, iş deneyimi, ücret eşitsizliği ve kamu politikası arasındaki ilişkiyi tarihsel kanıtlarla açıklamayı amaçlar. Bessenin ekonomist ve yazılım girişimcisi olarak sahip olduğu çift yönlü deneyim, soyut iktisat tartışmalarını işyerindeki uygulama sorunlarıyla birleştirmesine yardım eder.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B00VEHAFAI?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Learning-by-Doing-James-Bessen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/learning-by-doing/id1752179857?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Learning+by+Doing+James+Bessen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B00VEHAFAI/
#Yaparaköğrenme #Teknolojikyayılmagecikmesi #İşbaşındateknikbilgi #Görevikamesi #Ücreteşitsizliği #LearningbyDoing
James Bessenin Learning by Doing kitabı, teknoloji ilerlerken ücretlerin ve geniş toplumsal refahın neden hemen artmadığını inceleyen, ekonomi tarihi temelli bir araştırmadır. Kitap, yeni bir makinenin, yazılımın ya da üretim yönteminin tek başına devrim yaratmadığını savunur. Asıl dönüşüm, işletmelerin ve çalışanların bu araçlarla tekrar tekrar çalışıp daha verimli yöntemler geliştirmesiyle ortaya çıkar. Bessen, bu süreci yaparak öğrenme olarak adlandırır. Sanayi Devriminden bilgi teknolojilerine uzanan örneklerle, verimlilik kazanımlarının uzun süre dar bir kesimde kalabildiğini, daha sonra ise beceriler yaygınlaşırsa ücretlere yansıyabildiğini gösterir. Yazar, otomasyon tartışmasını sadece işlerin kaybolması üzerinden kurmaz. Teknolojinin bazı görevleri devraldığını, insanların ise kalan ve yeni oluşan görevlerde farklı beceriler geliştirdiğini vurgular. Böylece kitap, teknoloji, eğitim, iş deneyimi, ücret eşitsizliği ve kamu politikası arasındaki ilişkiyi tarihsel kanıtlarla açıklamayı amaçlar. Bessenin ekonomist ve yazılım girişimcisi olarak sahip olduğu çift yönlü deneyim, soyut iktisat tartışmalarını işyerindeki uygulama sorunlarıyla birleştirmesine yardım eder.
