![[İncelemesi] Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't (Simon Sinek) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642081/c1a-085k3-kp5xn19va739-ribukw.jpg)
Show Notes
Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't (Simon Sinek)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B0FPFW4BRS?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leaders-Eat-Last%3A-Why-Some-Teams-Pull-Together-and-Others-Don%26%23039%3Bt-Simon-Sinek.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/defend-the-border-and-save-lives/id1502376059?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leaders+Eat+Last+Why+Some+Teams+Pull+Together+and+Others+Don+039+t+Simon+Sinek+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B084D1NZGL/
#GüvenÇemberi #Önceinsanyaklaşımı #Hizmetkârliderlik #Oksitosinveserotonin #Kısavadelisayıbaskısı #LeadersEatLast
Simon Sinek’in Leaders Eat Last adlı kitabı, liderlik ve kurum kültürü alanında yazılmış, insanların neden bazı ekiplerde güvenle iş birliği yaptığını, bazı ekiplerde ise rekabet ve kaygıyla hareket ettiğini inceleyen bir çalışmadır. Kitabın adı, ABD Deniz Piyadelerindeki kıdemli subayların yemek sırasında en sona geçmesi geleneğinden gelir. Sinek bu davranışı, liderliğin statü ve ayrıcalık değil, sorumluluk ve fedakârlık olduğu fikrinin simgesi olarak kullanır. Kitabın temel amacı, çalışanların yalnızca hedefler veya primlerle değil, güven duygusu ve aidiyetle de motive olduğunu açıklamaktır. Yazar, askeri kurumlar, şirketler, kamu kuruluşları ve finans dünyasından örnekleri, biyoloji ve davranış bilimlerine ilişkin yorumlarla bir araya getirir. Böylece liderin görevinin sadece sonuç talep etmek değil, insanların hata yapmaktan, fikir belirtmekten ve gerektiğinde yardım istemekten çekinmeyeceği bir çalışma ortamı kurmak olduğunu savunur.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/B0FPFW4BRS?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leaders-Eat-Last%3A-Why-Some-Teams-Pull-Together-and-Others-Don%26%23039%3Bt-Simon-Sinek.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/defend-the-border-and-save-lives/id1502376059?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leaders+Eat+Last+Why+Some+Teams+Pull+Together+and+Others+Don+039+t+Simon+Sinek+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B084D1NZGL/
#GüvenÇemberi #Önceinsanyaklaşımı #Hizmetkârliderlik #Oksitosinveserotonin #Kısavadelisayıbaskısı #LeadersEatLast
Simon Sinek’in Leaders Eat Last adlı kitabı, liderlik ve kurum kültürü alanında yazılmış, insanların neden bazı ekiplerde güvenle iş birliği yaptığını, bazı ekiplerde ise rekabet ve kaygıyla hareket ettiğini inceleyen bir çalışmadır. Kitabın adı, ABD Deniz Piyadelerindeki kıdemli subayların yemek sırasında en sona geçmesi geleneğinden gelir. Sinek bu davranışı, liderliğin statü ve ayrıcalık değil, sorumluluk ve fedakârlık olduğu fikrinin simgesi olarak kullanır. Kitabın temel amacı, çalışanların yalnızca hedefler veya primlerle değil, güven duygusu ve aidiyetle de motive olduğunu açıklamaktır. Yazar, askeri kurumlar, şirketler, kamu kuruluşları ve finans dünyasından örnekleri, biyoloji ve davranış bilimlerine ilişkin yorumlarla bir araya getirir. Böylece liderin görevinin sadece sonuç talep etmek değil, insanların hata yapmaktan, fikir belirtmekten ve gerektiğinde yardım istemekten çekinmeyeceği bir çalışma ortamı kurmak olduğunu savunur.
