![[İncelemesi] Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2585516/c1a-085k3-xxm5v70gsr10-f5bsu4.jpg)
Show Notes
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. (Brené Brown)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1701357011?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dare-to-Lead%3A-Brave-Work-Tough-Conversations-Whole-Hearts-Bren%C3%A9-Brown.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dare-to-lead-brave-work-tough-conversations-whole-hearts/id1436989691?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dare+to+Lead+Brave+Work+Tough+Conversations+Whole+Hearts+Bren+Brown+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B07CWGFPS7/
#Kırılganlıklayüzleşme #BRAVINGgüvenmodeli #Değerleriyaşamak #Cesurzorkonuşmalar #Yenidenayağakalkma #DaretoLead
Brené Brown’un Dare to Lead, Türkçeye Cesurca Liderlik Etmek diye çevrilebilecek çalışması, liderlik ve kişisel gelişim alanında, araştırmaya dayalı bir rehberdir. Kitap, 2018’de yayımlanmış, liderliği unvan, makam ya da otorite kullanımıyla değil, insanlardaki ve fikirlerdeki potansiyeli fark etme ve geliştirme sorumluluğuyla tanımlamıştır. Brown, cesur liderliğin doğuştan gelen bir kişilik özelliği olmadığını, öğrenilebilen ve uygulanabilen beceriler bütünü olduğunu savunur. Bu yaklaşımın merkezinde kırılganlık vardır. Yazarın kullandığı anlamıyla kırılganlık, zayıflık göstermek değil, sonucu garanti olmayan durumlarda belirsizlik, risk ve duygusal açıklıkla yüzleşebilmektir. Kitap, özellikle iş yerlerinde zor konuşmaları ertelemek, hatayı saklamak, güveni varsaymak ve değerleri slogan düzeyinde bırakmak gibi yaygın alışkanlıklara odaklanır. Brown, bu sorunlara karşı dört beceri alanı önerir, kırılganlıkla yüzleşmek, değerleri yaşamak, güveni inşa etmek ve aksiliklerden sonra yeniden ayağa kalkmayı öğrenmek.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1701357011?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dare-to-Lead%3A-Brave-Work-Tough-Conversations-Whole-Hearts-Bren%C3%A9-Brown.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/dare-to-lead-brave-work-tough-conversations-whole-hearts/id1436989691?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dare+to+Lead+Brave+Work+Tough+Conversations+Whole+Hearts+Bren+Brown+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/B07CWGFPS7/
#Kırılganlıklayüzleşme #BRAVINGgüvenmodeli #Değerleriyaşamak #Cesurzorkonuşmalar #Yenidenayağakalkma #DaretoLead
Brené Brown’un Dare to Lead, Türkçeye Cesurca Liderlik Etmek diye çevrilebilecek çalışması, liderlik ve kişisel gelişim alanında, araştırmaya dayalı bir rehberdir. Kitap, 2018’de yayımlanmış, liderliği unvan, makam ya da otorite kullanımıyla değil, insanlardaki ve fikirlerdeki potansiyeli fark etme ve geliştirme sorumluluğuyla tanımlamıştır. Brown, cesur liderliğin doğuştan gelen bir kişilik özelliği olmadığını, öğrenilebilen ve uygulanabilen beceriler bütünü olduğunu savunur. Bu yaklaşımın merkezinde kırılganlık vardır. Yazarın kullandığı anlamıyla kırılganlık, zayıflık göstermek değil, sonucu garanti olmayan durumlarda belirsizlik, risk ve duygusal açıklıkla yüzleşebilmektir. Kitap, özellikle iş yerlerinde zor konuşmaları ertelemek, hatayı saklamak, güveni varsaymak ve değerleri slogan düzeyinde bırakmak gibi yaygın alışkanlıklara odaklanır. Brown, bu sorunlara karşı dört beceri alanı önerir, kırılganlıkla yüzleşmek, değerleri yaşamak, güveni inşa etmek ve aksiliklerden sonra yeniden ayağa kalkmayı öğrenmek.
