![[İncelemesi] Bringing Out the Best in People (Aubrey C. Daniels) Özeti.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2608135/c1a-085k3-kp5vrjpkcx8q-yii9jj.jpg)
Show Notes
Bringing Out the Best in People (Aubrey C. Daniels)
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1259644901?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Bringing-Out-the-Best-in-People-Aubrey-C-Daniels.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/bringing-out-the-best-in-people-how-to-apply/id1650106841?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Bringing+Out+the+Best+in+People+Aubrey+C+Daniels+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1259644901/
#Olumlupekiştirme #ABCperformansmodeli #İsteğebağlıçaba #Davranışınsonuçları #Beceriakıcılığı #BringingOuttheBestinPeople
Aubrey C. Daniels’ın Bringing Out the Best in People adlı kitabı, iş yerinde performansı yükseltmek için davranış biliminden yararlanan bir yönetim ve liderlik rehberidir. İlk kez yayımlanan etkili çalışmasının üçüncü baskısı olan kitap, değişen çalışma hayatı, kuşak çeşitliliği ve teknolojinin çalışan davranışları üzerindeki etkisi gibi güncel başlıkları da ele alır. Daniels’ın temel savı nettir, insanlar yalnızca kendilerine söyleneni değil, davranışlarının ardından kendileri için anlamlı sonuçlar doğuranı tekrar eder. Bu nedenle etkili yönetim, hata arama, eleştiri ve cezaya dayanmak yerine, istenen davranışları açık biçimde tanımlayıp onları zamanında ve değerli pekiştireçlerle desteklemeyi gerektirir. Kitap, psikolojik teoriyi soyut bırakmadan performans yönetiminin günlük uygulamalarına taşır. Tanıma sistemleri, eğitim, geri bildirim, bağlılık, yaratıcılık ve güvenlik gibi alanlarda yöneticinin hangi davranışları nasıl şekillendirebileceğini inceler. Amaç, geçici motivasyon yaratmak değil, çalışanların isteğe bağlı çabasını sürdürülebilir biçimde harekete geçiren bir çalışma düzeni kurmaktır.
- Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/1259644901?tag=9natreetr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Bringing-Out-the-Best-in-People-Aubrey-C-Daniels.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/bringing-out-the-best-in-people-how-to-apply/id1650106841?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Bringing+Out+the+Best+in+People+Aubrey+C+Daniels+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/1259644901/
#Olumlupekiştirme #ABCperformansmodeli #İsteğebağlıçaba #Davranışınsonuçları #Beceriakıcılığı #BringingOuttheBestinPeople
Aubrey C. Daniels’ın Bringing Out the Best in People adlı kitabı, iş yerinde performansı yükseltmek için davranış biliminden yararlanan bir yönetim ve liderlik rehberidir. İlk kez yayımlanan etkili çalışmasının üçüncü baskısı olan kitap, değişen çalışma hayatı, kuşak çeşitliliği ve teknolojinin çalışan davranışları üzerindeki etkisi gibi güncel başlıkları da ele alır. Daniels’ın temel savı nettir, insanlar yalnızca kendilerine söyleneni değil, davranışlarının ardından kendileri için anlamlı sonuçlar doğuranı tekrar eder. Bu nedenle etkili yönetim, hata arama, eleştiri ve cezaya dayanmak yerine, istenen davranışları açık biçimde tanımlayıp onları zamanında ve değerli pekiştireçlerle desteklemeyi gerektirir. Kitap, psikolojik teoriyi soyut bırakmadan performans yönetiminin günlük uygulamalarına taşır. Tanıma sistemleri, eğitim, geri bildirim, bağlılık, yaratıcılık ve güvenlik gibi alanlarda yöneticinin hangi davranışları nasıl şekillendirebileceğini inceler. Amaç, geçici motivasyon yaratmak değil, çalışanların isteğe bağlı çabasını sürdürülebilir biçimde harekete geçiren bir çalışma düzeni kurmaktır.
